201６公司支部針對企業的實際情（qíng）況，大力推進“研究型企業”、“學習型黨組織”建設，積極開展非公企業企（qǐ）業文化與黨建理論研究，借鑒物理學中的場理論，推動企業發展的“社會文化場（chǎng）理論”，強調企業生存的社會環境是一個有方向的社會文化場，這個場無時無刻不在發揮作用，牽引並約束企業沿著社（shè）會主流文化的方向發展，並將這種場的作用力稱為“非公企業發展的第三種力（lì）”，它與企（qǐ）業家能力、企業生產資源的作（zuò）用力共同推進（jìn）著企業的發展，而黨建工作與企業文化建（jiàn）設的重要意義就（jiù）在（zài）於它可助推企業的這三種力（lì）更緊密地結合，從而引導（dǎo）企業在社會所期望的方向（xiàng）上健康發（fā）展，指導了自身的黨建（jiàn）工（gōng）作（zuò）與文化建設。
　　積極參（cān）與公司中期（qī）發（fā）展（zhǎn）戰略與年（nián）度經營管理計（jì）劃的編製工作，將黨和國家的政策導向與（yǔ）企業發展結合（hé）起來，以（yǐ）科學發展、健康（kāng）文化統領企（qǐ）業（yè）文化建（jiàn）設與整體事業發展，將（jiāng）“包容性增（zēng）長（zhǎng）”確定為集團中期發展戰略的核（hé）心，製定“調結構、促轉變、拓規模、增盈利”的年（nián）度工（gōng）作重（chóng）點（diǎn），將（jiāng）調整企業的內部產業結構、轉變企業經（jīng）濟增長方式（shì）列為年度工作重心，推動企（qǐ）業在黨（dǎng）和政府期望的方向上穩步發展，切實把黨的（de）政治優勢轉化為企（qǐ）業的（de）發（fā）展優勢。公司（sī）黨支部工作的主題是：圍（wéi）繞“三手”抓黨建，激發非公企業發展的“第三（sān）種力”。

（一）、“三手”的內（nèi）容

1、做（zuò）員工政治思想工作的得力助手。

2、做公司企業文化建設的強力推手。

3、做公司領導（dǎo）了解政策和對外溝通協（xié）調的幫手。

（二）、主要做（zuò）法可概（gài）括為“六抓”：
　　1.抓引領--設定黨（dǎng）建目標。恒（héng）業公司（sī）加強黨的建設（shè），始終有一個遞（dì）進式的遠大目標，即將公司黨組織發展成擁（yōng）有多個黨支部和一（yī）批先進（jìn）黨（dǎng）員群體的公（gōng）司黨（dǎng）委，增強黨組織的凝聚力，張顯戰鬥堡壘作用，促進企業持續快速健康發展。圍（wéi）繞上（shàng）述目標，公司抓黨建堅持一個（gè）“真（zhēn）”字，做到主動抓黨建，主管抓黨建，主線抓黨建，上述目標逐一被攻克或逼近，引領並激勵17C.COM人向著美好前（qián）景不斷邁進。
　　2.抓氛（fēn）圍--營造黨建環境。注重思想引領，普及黨建知識，讓全體員工了解黨的光榮曆史（shǐ）和優良傳統，引導其確立以黨為榮的觀念。注重環境營造（zào），在每個黨員辦公（gōng）室桌上放置黨旗，讓每位黨員胸前佩戴黨徵，在廠區設立大（dà）量的（de）黨建標識、標（biāo）牌、標語，印上諸如“一個（gè）黨員幫帶十名職工”、“黨員每人每天（tiān）爭做一件好事”等通俗易懂的個性化標語，努（nǔ）力讓每一塊“牆壁”都說“黨話”，用濃鬱的黨建氛圍陶冶廣大員工。注重典型（xíng）激勵，積極發揮黨員作用，樹立黨員的威信。公司每年還表彰一批優秀黨員，再以典型帶領一般黨員、普通職工立足本職（zhí），創先爭優。
　　3.抓基礎（chǔ）--建設一流陣地。17C.COM公司特（tè）別重視黨建陣地建設（shè），不惜人力、物力、財力打造三塊陣地：一是活動陣地，公司總共投入幾十（shí）萬元建設黨員（yuán）活動中心，內部設施一應（yīng）俱全，為開展黨建活動提供了硬（yìng）件保障。二是宣傳陣地，設立（lì）黨建宣傳專欄、櫥窗，製作“17C.COM之光”黨建（jiàn）宣（xuān）傳片，同時創辦《17C.COM報（bào）》，每月一期（qī），並開辟“黨（dǎng）的生活”專欄（lán）；開播“恒（héng）業之聲”廣播，每天（tiān）播二次，宣傳黨（dǎng）員中典型事跡。三是培訓陣地，依托17C.COM學院，成立“17C.COM黨校”，積極組織（zhī）開展黨員（yuán）和（hé）入黨（dǎng）積極分子（zǐ）的教育培訓，每月不少於兩次。
　　4.抓規範--健全工作機製。健（jiàn）全黨員定責上（shàng）崗機製，所有黨員掛牌上崗，並結合黨員（yuán）不同崗（gǎng）位的實際（jì），逐一明確崗位職責，抓好職責的落實與督查。健全黨組織工作運行機製，堅持“三會一課（kè）”製度、民主評議（yì）黨員製度、黨員聯（lián）係職工製度、爭先創優製度、黨員和黨務工作者培訓製度、發展（zhǎn）黨員考學、預審、公示、票決、追究製度等，全麵推（tuī）進非公有（yǒu）製企業黨組織規範化建設。健全社會困難關愛機製，關心每位黨員、關心每個職工，做到“三必談四必訪”，即有苗頭性問題必談，有困難挫折必談，發生矛（máo）盾糾紛必談；生病（bìng）住院必（bì）訪，家庭有紅白喜事必訪，家庭不和睦必訪，家庭生活困難必訪，讓職工感受到公司大家庭的（de）溫暖。

5.抓推進（jìn）--創新活動載體。實施“立體雙向”培養工程，努力將黨（dǎng）員培養成技術骨幹，將技術骨幹培養成黨員；將黨員培（péi）養成中層以上管理幹部，將中層以上管理（lǐ）幹部培養成黨員，為企業發展儲備了一批中堅力量（liàng）。實施“公推直選”活（huó）力工（gōng）程，采用廣泛提名、資格（gé）審查、競選（xuǎn）演說、直接選舉等環節（jiē），公開選拔五（wǔ）個支部委員會的成員，有效（xiào）保障（zhàng）了基層黨員（yuán）的民主權利，激發了黨的基層組（zǔ）織的活力。實施“三有三無”創爭工程，即“關鍵崗位有黨員、困難麵前有黨員、突擊攻關有黨員，黨員身邊無事故、黨員身邊無次品、黨員身邊無違紀（jì）”，引導黨員帶頭搶單、帶頭攻關、帶頭加班，使公司黨（dǎng）員成為（wéi）一麵麵旗幟，飄揚在一（yī）個個關鍵崗位（wèi）上，發揮了黨員的先鋒作用。
　6.抓保障--培育優秀隊伍。加強黨務工作者隊伍建（jiàn）設，黨務工作者參加過市區2級培訓。注重黨員隊伍建設，在堅持定責上崗的基礎上（shàng），成立黨員突出隊、攻堅隊等，將重要（yào）項目、技術難題交給黨員，努力在實踐（jiàn）中提高黨員隊伍的整（zhěng）體素質。注重入黨積極分子隊伍建（jiàn）設，依托（tuō）“17C.COM黨校”，多形式、常態化開展入黨積極分子黨建專題教育培訓（xùn），強（qiáng）化其黨的意識，為（wéi）黨員隊伍提供源頭活水。
三、存在（zài）問題和不足及整改提升措（cuò）施

1、個（gè）別黨員（yuán）的先進性體現不夠（gòu）明顯，不（bú）能較好的（de）體現黨員（yuán）的先鋒模範作用。下階段黨支部將結合實際（jì）情況（kuàng），開展黨員教育（yù）評議活動，提升黨員的黨員和服務公司的大局意識（shí），切實提升黨員的政治（zhì）覺悟和黨性。

2、員工流動性較大，加（jiā）之（zhī）文（wén）化（huà）程度、年齡（líng）結構的參差不齊，員（yuán）工流動性相（xiàng）對較大，對公（gōng）司的（de）生產經營造成了一定的影響，下階段黨支部將對員工流失進行（háng）分（fèn）析，結（jié）合實際情況開展思（sī）想政治工作，提升員（yuán）工的滿意度和士氣，最大（dà）程（chéng）度減少員工流失。

四（sì）、下一階段工作思路（lù）

    2017年是黨的第十九次全國代表大會（huì）召開之年，這是黨和國家（jiā）政治生活中的（de）一件大事，2017年（nián）也是（shì）公司上市的關鍵之年。公（gōng）司在不斷的發（fā）展中推進，黨支部協同公司壯大（dà）中成長自我，黨支部（bù）在企業（yè）管理（lǐ）工（gōng）作（zuò）中將發揮越來越大的作用（yòng），公司也（yě）為黨支部的生存和發展提供（gòng）強有力的支持和幫助，讓黨員幹部可以更開心地為公（gōng）司發展貢（gòng）獻一份力量。

     繁忙緊張的生（shēng）產經（jīng）營活動還在進行，我們的黨支部又將一如既往的領導全體員（yuán）工團結合作，齊心合力，繼續狠抓產品質量，降低生產成（chéng）本，在市場經濟的大潮中努力拚搏，用我們辛勤的汗水和智（zhì）慧（huì），創造出良好（hǎo）的社會效益和經濟效益，為（wéi）公司的“做大做強”繼（jì）續貢獻力量，以優異成績迎接（jiē）黨的十九大召（zhào）開。（支部書記  祝小明）